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学习提升促发展 砥砺奋进达目标
发布时间： 2021/3/27 16:42:44
学习提升促发展 砥砺奋进达目标
---必赢亚洲召开管理类培训会议
2021年03月27日上午，为提高工作认知，培养正确的工作观，在公司办公楼二楼会议室组织召开管理类培训会议。主管及以上管理人员参加了培训会议。
会议首先分享学习了管理知识类文章--《公司必须换掉的六种人，别心软！》。会议主要结合学习的文章，就上周管理类培训感悟与落实情况、工作中存在的问题及困难和工作创新点等进行交流。
会议上，各部门管理人员踊跃发言，主要围绕学习文章和工作中存在的问题进行交流沟通。会议指出，在日常的工作中，要爱岗敬业，干一行爱一行，把公司当成家，把工作当成家事，心怀感恩为公司服务，努力工作用心回馈公司；工作中切忌拖延，要立即行动，以及时高效的高标准完成工作；同时要敢于走出舒适区，坚守外销利润阵地，提升内销销量，进一步提升降本提利效果。
会议要求，深度强化学习意识，树立良好工作作风。一要重视培训实效。在工作中学习，在学习中提升。学习培训能有效开阔视野、丰富知识、提升见识，增强自信。同时要学以致用，改变工作方式，优化工作思路；二要培养责任担当。管理人员遇到困难要勇于担当、敢于作为；乐于接受挑战，敢于承诺，发扬“亮剑”精神。围绕公司发展全身心投入其中，切实发挥引领作用；三要树立全局意识。牢固树立高度自觉的全局观，自觉从全局看问题，把工作放到全局中去思考、定位。从大局出发，只为问题找方法，不为问题找借口，保持饱满的工作激情，自发自动的解决困难，切实履行好本职工作。
会议强调，认清形势，明确目标，全面完成任务。目前公司面临严峻的外部环境考验，国际疫情形势不容乐观、海关把控严格、运输成本增加、原材料价格持续上涨，面对种种困难，必赢亚洲要具备危机意识，时刻保持清醒，理清工作思路，结合公司总体目标设定好个人目标和职业规划，求新求变，实现自我价值，创造公司价值；同时进一步发扬积极向上、勇于创新的干事精神，群策群力，紧跟时代步伐，把握时代机遇，与公司携手，共同改变今天，创造明天，争取超额完成公司年度目标。